De tweede trainingsdag bij Puer Leven in Stijl

De tweede trainingsdag bij Puer Leven in Stijl: de leuke reacties komen los

Bij een eerste training leer je een systeem kennen. Bij een tweede training ontdek je wat het écht voor je doet. Gisteren waren we opnieuw bij Puer Leven in Stijl en het verschil met de eerste sessie was meteen voelbaar.

Andere vragen, andere energie

Waar je bij een eerste training veel "oh, zo werkt dat dus" hoort, krijg je bij een tweede sessie de reacties die je bijblijven. Medewerkers die elkaar aansteken met ideeën. Iemand die ontdekt dat een functie precies doet wat ze al maanden handmatig bijhield. De stilte die valt als Speak to Text een volledige rapportage dicteert in een fractie van de tijd.

Dat zijn de momenten waarom we dit werk doen.

Van kennis naar herkenning

De basishandelingen in het zorgdossier zaten er al in. Daardoor was er ruimte om verder te kijken: hoe zet je dagrapportages zo in dat ze echt iets toevoegen aan de overdracht? Wat kun je met incidentenregistratie dat verder gaat dan alleen vastleggen? Hoe gebruik je SMART doelen op een manier die de medewerker helpt in plaats van extra werk oplevert?

Op dat soort vragen kwamen de mooiste gesprekken. Niet vanuit ons, maar vanuit het team zelf.

Waarom een tweede sessie zo waardevol is

Na de eerste training gaan medewerkers aan de slag. Ze lopen tegen dingen aan, ontdekken wat ze nog niet snappen en vormen hun eigen beeld van het systeem. Dat is precies het materiaal dat een verdiepingssessie zo waardevol maakt. De vragen zijn concreet, de voorbeelden komen uit de eigen praktijk en de antwoorden landen veel beter dan in een theoretische uitleg.

Bent u benieuwd hoe zo'n trainingstraject eruitziet voor uw organisatie? Kijk gerust in de kennisbank of vraag een vrijblijvende demo aan.